На тази страница
Няма анонимен път
Всеки работещ механизъм иска името ти. Така е написан законът.
КЗД не гледа анонимни жалби (чл. 51, ал. 3 ЗЗДискр). Анонимен сигнал не е основание за наказателно производство (чл. 209, ал. 1 НПК). Този, срещу когото подаваш, получава препис. Заседанията на КЗД са открити (чл. 61, ал. 1).
Ако там, където си, това е опасно, да не подадеш е решение, а не слабост. Дневникът по-долу пази доказателството ти, докато нещата се променят.
Документите
Всеки има страница: какво прави, кой го чете, какво следва — и текста. Разпечатай го празен и го напиши на ръка.
- Оплакване до работодателя за тормоз на работното мястоКолега или началник ти се подиграва, че си ЛГБТИ.
- Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 КТВръчиха ти покана да обясниш нещо писмено — често малко след като си се оплакал(а).
- Дневник на инцидентитеСлучва се от месеци и вече не помня кога какво беше.
Какво нарочно не е тук
Липсват нарочно. Ето защо.
- Жалба до КЗД
- „Действие“ имат генератор на deystvie.org. Изборът между КЗД и съд (чл. 52, ал. 2 ЗЗДискр) е еднопосочен.
- Съобщение за престъпление до полицията
- Не се отменя — веднъж подадено, не можеш да го спреш. Първо лекар и снимки, после юрист, после хартия.
- Сигнал до директора на училище
- Минава през родителя (чл. 8, ал. 2 ЗЗакрД) — а за дете, което не е аут вкъщи, сигналът може да е по-опасен от тормоза. Под 18: 116 111 е безплатен, денонощен и не иска име.
- Жалба до КЗЛД при аутинг
- Пътят е реален, но електронната жалба иска квалифициран електронен подпис, а срокът е 6 месеца от узнаването. Това е следващото, което ще напишем.
Три въпроса преди да подадеш
Ако някой от тях те спре — това е правилният изход.
1. Има ли опасност точно сега?
Заплаха или бой — 112, после телефоните за помощ. ЗЗДискр няма спешна мярка: единственото бързо е КЗД да спре незаконна заповед на работодателя, ако поискаш (чл. 76, ал. 1, т. 2 ЗЗДискр).
Телефони за помощ сега2. Кой ще го прочете?
Този, срещу когото е. Писмото идва на дадения адрес, в плик с името на институцията — в малък офис това те аутва. Избери адрес за кореспонденция: писмо от КЗД в домашната пощенска кутия е аутинг.
3. Ако загубиш работата — от какво ще живееш?
Отмъщението е обичайното, не изключението: покана за обяснения по чл. 193 КТ, после „реорганизация“ (чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ). Законът го нарича преследване и го смята за дискриминация (§ 1, т. 3 от ДР на ЗЗДискр), но забраната не плаща наем. Ако няма от какво да живееш — това не значи никога. Значи първо дневникът.
Срокове
Най-опасната грешка: уволнен подава до КЗД заради тригодишния срок и изпуска двата месеца за самото уволнение. Затова часовниците са заедно.
| Какво | Срок | Тече от | Основание |
|---|---|---|---|
| Оспорване на уволнение пред съда | 2 месеца | от деня на прекратяването | чл. 358, ал. 1, т. 2 КТ |
| Отговор на предложение „по взаимно съгласие“ | 7 дни — мълчанието е отказ | от получаване на предложението | чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ |
| Оспорване на заповед за наказание „забележка“ | 1 месец | от връчването | чл. 358, ал. 1, т. 1 КТ |
| Обжалване на решение на КЗД — подава се ЧРЕЗ КЗД | 14 дни | от съобщаването | чл. 68, ал. 1 ЗЗДискр |
| Обжалване на прокурорски отказ или прекратяване | 7 дни | от получаване на преписа | чл. 243, ал. 4 НПК |
| Тъжба за обида, клевета или закана по чл. 144, ал. 1 | 6 месеца | от узнаването | чл. 81, ал. 3 НПК |
| Жалба до Комисията за защита от дискриминация | 3 години | от извършването — не от узнаването | чл. 52, ал. 1 ЗЗДискр |
| Сигнал по административен ред и до омбудсмана | 2 години | от нарушението | чл. 111, ал. 4 АПК |
| Иск за вреди от непозволено увреждане | 5 години | от откриването на дееца — не от деянието | чл. 110 във вр. с чл. 114 ЗЗД |
| Жалба до Европейския съд по правата на човека | 4 месеца | от окончателното решение у нас | чл. 35, § 1 ЕКПЧ |
Проверено на 14 август 2026 г. След август 2027 г. питай юрист.
Ако смяташ, че срокът ти е изтекъл
Не спирай дотук. Ако тормозът продължава и днес, срокът може да тече от последното действие, а не от първото. Питай юрист — при „Действие“ е безплатно.
Какво се вижда
Формата няма къде да се изпрати — сайтът е само файлове, а правилото form-action 'none' в политиката за сигурност забранява на браузъра ти да я подаде където и да било.
Вижда се, че си отворил страницата: адресът и часът минават през доставчика ти и през Cloudflare. На служебна или училищна мрежа сървърът им го вижда.
Затова: не на служебно или училищно устройство, нито през служебния Wi-Fi.
Какво не можем да ти обещаем
Не можем да ти обещаем телефона ти, принтера в офиса и всеки с достъп до устройството ти. Клавиатурата на телефона запомня думи — име, фирма, обида — и после ги предлага в друго приложение. Затова има дискретен режим и бърз изход.
Какво не сме проверили
Не сме го видели в първичен източник — не го твърдим. Тук това тежи повече: сгрешен срок струва дело.
- Дали КЗД анонимизира имената в публичния регистър по чл. 47, т. 7. Не обещаваме анонимност.
- Дали Инспекцията по труда гледа жалба за ориентация, или я праща на КЗД. Затова не пращаме никого там като първи ход.
- Давността по чл. 71 ЗЗДискр — законът мълчи. Не публикуваме число.
- Дали има такса за жалбата по чл. 68 пред административния съд. Затова не пишем „безплатно“ за нищо след решението на КЗД.
- Дали държавното електронно връчване приема жалби до КЗД без електронен подпис. Проверяваме го.
- Дали скрит аудио- или видеозапис се приема за доказателство. Практиката се разминава.
- Вътрешните стъпки на училищния Механизъм срещу тормоза. Текстът не се отваря от сървър на МОН.
Ръка за ръка
Ето текста, срока и кой го получава. Решението е твое.
Правният съвет е при „Действие“ — безплатно, от хора, които водят такива дела от 2014 г. Ние подреждаме листа, докато решаваш.
Да не подадеш нищо също е решение. Ти познаваш семейството си, града си и шефа си по-добре от нас.
Правено от нас, за нас.